Raúl Abarca Pailamilla

Katherine Iturriaga fue una de los 1.209 trabajadores despedidos de la empresa Maersk. Cuenta que desde la trágica reunión en el gimnasio Montemar ha sido difícil, en una primera instancia procesar este duro golpe y encontrar una nueva fuente laboral.

Katherine es soldadora y su función era el armado de las puertas de los contenedores. Confiesa que estaba feliz en su trabajo y que "yo me proyectaba muchos años en la empresa. Me gustaba y el despido destruyó mis sueños. Quedé con una sensación de injusticia".

Ayer esta sanantonina, junto a otras de 36 ex trabajadoras de la planta de origen danesa, fue certificada luego de completar el Curso Básico de Seguridad en Faenas Portuarias.

"Fue una oportunidad súper buena, es una herramienta más que nos generará una oportunidad laboral. Esto si lo complementamos con otros cursos podemos ampliar nuestros currículos", comentó Katherine tras la ceremonia.

El programa, financiado por Sence y ejecutado por el Organismo Técnico de Capacitación (Otec) Colegio de Ingenieros Marina Mercante de Chile, se extendió por 60 horas y entregó a las alumnas elementos teorico-prácticos del marco legal vigente, seguridad laboral y prevención aplicable al sector marítimo portuario, entre otras materias.

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explicó que el programa habilita a este grupo de mujeres a trabajar en cualquier puerto del país. "Paralelamente hemos tomado contacto con empresas portuarias a nivel nacional, para que consideren y evalúen la posibilidad de contratar a las tituladas de este programa ante futuros requerimientos", afirmó.

Además anunció que se abrirán nuevos cursos de faena básica portuaria soldadura, instalación eléctrica y pintura industrial para los ex trabajadores de Maersk.

Carlos García, dirigente activo del sindicato número 1 y vocero de la Cooperativa Logisticop, manifestó que "ellos accedieron a la entrega del carnet rojo luego que le solicitáramos capacitar a los trabajadores; pero en paralelo es muy importante que la gente tenga trabajo. No solo esperamos la entrega de este carnet, sino que también trabajo".

La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, María Violeta Silva, añadió que "hoy se abre una nueva oportunidad para que estas 37 mujeres se reincorporen al mercado laboral y, como nos ha encomendado nuestro Presidente Sebastián Piñera, seguiremos acompañándolas en ese camino. Aquí hay jefas de hogar que con mucho esfuerzo y dedicación completaron exitosamente el curso".

37 trabajadoras fueron certificadas tras completar el curso de Seguridad en Faenas Portuarias.

Juan Manuel Santa Cruz, director nacional de Sence, señaló que "son las 37 primeras personas certificadas, pero esto no tiene tope; por lo tanto, cualquier trabajador que haya pertenecido a Maersk y que quiera capacitarse para reconvertirse laboralmente lo podrá hacer en los próximos cursos que se dictarán. Esto lo estamos haciendo en conjunto con las necesidades que hay en el empresariado local, por eso estamos capacitando en aquellos trabajos que nos orientan a un empleo, no es capacitar por capacitar".

Santa Cruz fue una de las autoridades que ayer participó de la certificación de 37 ex trabajadoras de Maersk (ver nota principal) y anunció que se realizarán más cursos, ya que el pasado lunes se aprobó en la mesa de trabajo, conformada por representantes del gobierno y dirigentes de Maersk, licitar un "Plan de Capacitación y Certificación" que incorpora 7 cursos para 175 personas, con sus respectivas certificaciones, en las áreas de: Seguridad en faenas portuarias, soldadura, pintura industrial e instalaciones eléctricas.

En esta materia, la gobernadora de San Antonio, Gabriela Alcalde, felicitó a cada una de las mujeres que se certificaron y aseguró que "desde que se anunció el cierre de la planta hemos estado trabajando coordinadamente para apoyar a estas familias sanantoninas activando todos los protocolos gubernamentales correspondientes, en una labor liderada por el Ministerio del Trabajo".

"Desde el minuto hemos acompañado a los trabajadores, a través de sus dirigentes y hoy a través de los propios ex trabajadores porque queremos darle una oportunidad en la reconversión para que encuentren lo más prontamente una fuente laboral", afirmó Alcalde.