Concejo aprobó aumento de sueldos para los trabajadores de la salud municipal
Como un "reajuste histórico" lo calificó la alcaldesa de la comuna.
Después de una larga negociación y de varias reuniones entre una mesa tripartita integrada por los distintos gremios de los trabajadores, la Dirección de Salud y los concejales se aprobó el reajuste de las remuneraciones para los funcionarios de la atención primaria en San Antonio.
En la última sesión del concejo municipal se desarrolló la votación que por 8 votos a favor y una inhabilitación de Alexis Lizana por razones familiares, se dio el visto bueno para este aumento a los sueldos de unos 440 trabajadores que se desempeñan en los distintos establecimientos y reparticiones que tiene el municipio en la comuna.
El aumento de las remuneraciones se aplicará en seis tramos. Los sueldos más altos, que están en la Categoría A recibirán un incremento de 1%, mientras que los más bajos -Categoría F- alcanzarán un 10 por ciento de reajuste.
El acuerdo se alcanzó luego de tres reuniones que se efectuaron este mes entre representantes de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal de San Antonio (Afusam), la Asociación Gremial, el Sindicato de Honorarios, la Dirección de Salud y los concejales.
Ayer en el Cesfam de Barrancas, la alcaldesa Constanza Lizana, le contó a los funcionarios el resultado de la votación. "Estamos muy contentos por la aprobación que tuvimos de un reajuste histórico para los funcionarios y funcionarias de la salud, donde subimos de manera escalonada las remuneraciones. A la categoría más alta un uno por ciento, luego un dos, un cinco, un ocho y a las categorías más bajas un diez por ciento".
La jefa comunal argumentó que esta medida "busca, primero, hacer justicia, las remuneraciones no se reajustaban desde el 2017, cuando se reajustó un dos por ciento parejo para todos. Y también disminuir la brecha entre las más altas y las mas bajas remuneraciones".
Según la alcaldesa con este aumento de los sueldos "se hace un reconocimiento a los funcionarios y funcionarias de la salud municipal, reconocimientos que no solo sean declaraciones, sino que den cuenta del tremendo trabajo que han hecho durante la pandemia".
La presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal de San Antonio (Afusam), Irache Saharrea, dijo que "estamos muy contentos, es un día histórico para los trabajadores y trabajadoras de la atención primaria, es una lucha que hemos dado por mucho tiempo. Agradecemos la disposición de la alcaldía y la Dirección de Salud, de nuestros compañeros y compañeras, con quienes discutimos el tema y se llegó a un acuerdo".
Por su parte, el director de la salud municipal, Jaime Reyes, aseguró que "es memorable, es importante retomar este tipo de gestiones de los funcionarios con las direcciones, es un justo derecho laboral luchar por el aumento de los sueldos".
Negociación
El presidente de la comisión de Salud del concejo municipal, Manuel Meza, destacó que el reajuste del 10 por ciento fue una iniciativa de la asociación gremial y el sindicato de honorarios. También recordó que "siempre hubo la mejor de las voluntades de las y los concejales en buscar un punto de inflexión en común para mejorar la propuesta inicial que enunció la actual administración".
El edil detalló que la votación de este reajuste se suspendió el 25 de mayo y luego se sostuvieron tres reuniones, los días primero de junio, 9 y 14 para buscar un acuerdo.
"El 20 de mayo de este año, cuando se presentó en comisión de Salud la propuesta de reajuste salarial, que se venía trabajando desde el año pasado con la alcaldía, solicitaron dejar en pausa en el concejo del 25 la votación para escuchar a todas las partes. Tras esta decisión se conformó la mesa tripartita que negoció", explicó Meza.
La idea era mejorar porcentualmente la propuesta y sumar recursos. "En la primera reunión la propuesta de la asociación gremial, a parte de los 135 millones de pesos (destinados al aumento) era sumar 20 millones más. Eso no prosperó".
Luego, en la segunda reunión "nos cambió el panorama, de 135 millones la Dirección de Salud, presentó una iniciativa por 111 millones, porque argumentaron que había pasado un mes, desde que se suspendió la votación. Los 135 millones estaban salvaguardados en la modificación presupuestaria. Por eso cuestionamos la diferencia, que no correspondía".
En la tercera reunión, según relató Manuel Meza "nuevamente había negativa a negociar. De 111 millones subía a 114, faltaban más de 20 millones, que estaban salvaguardados desde el 25 de mayo, cuando la mayoría de los concejales nos abstuvimos de votar, hasta terminar el trabajo de la mesa tripartita".
Después de ese fallido encuentro, como aseguró Manuel Meza "el director de Salud dijo que las tres reuniones fueron tiempo perdido y nos fuimos con esa amargura".
En la mañana del miércoles, en una comisión de Finanzas "el director de Salud nos dijo que tenían 129 millones para el reajuste de sueldos en las categorías de la A a la F y quedarán salvaguardados otros seis millones para los pagos de la carrera funcionaria hasta diciembre. Nos pareció extraño el anuncio de última hora, pero el trabajo de la mesa de trabajo no fue tiempo perdido", aseguró el concejal.
"Estamos muy contentos, es un día histórico para los trabajadores y trabajadoras de la atención primaria, es una lucha que hemos dado por mucho tiempo",
Irache Saharrea,, presidenta Afusam.