La nueva ley N°21.545 conocida como "Ley TEA", que establece la promoción de la inclusión y atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista (TEA) en el ámbito social, de la salud y educación, también considera principios aplicables a la niñez y juventud en Chile, convergiendo en una ley que apunta a la inclusión de personas TEA y sus familias de manera integral.
Con esta ley uno de los debates recientes ha sido que padres, madres y/o tutores de niños, niñas y adolescentes con TEA tengan el derecho de acudir a emergencias ocurridas en los establecimientos educativos, contando con un permiso garantizado por parte del empleador y el Ministerio de Trabajo.
Este tiempo destinado por el cuidador principal por motivos de emergencias relacionadas a niños, niñas y adolescentes TEA que cursen hasta educación media, es considerado tiempo trabajado y no puede ser causal alguna de despido para el trabajador.
Claramente, esta cláusula puede crear dificultades para las empresas debido a desconocimiento y la obligatoriedad de la misma, pero quiero contarles que es una realidad difícil que ya existe en la sociedad, en la que padres y madres presentan dificultades inherentes a la emergencia ocurrida con su hijo/a en los establecimientos educacionales.
Además, se suman problemas socioemocionales con la forma de salir del trabajo y relacionarse con jefatura, se estresan por la pérdida de horas de trabajo y de dinero por esta causa debido a los descuentos, y esto causa un círculo de estrés muy difícil, que indudablemente crea efectos sumativos adversos.
Por ende, el artículo 66 que se integra al Código del Trabajo es una solución significativa para las personas que cuidan a personas con TEA y aporta para crear sinergias positivas entre la educación, el trabajo y la salud construidas por los aportes de la sociedad civil, el estado y el sector privado.
Invito entonces al diálogo social para ir desmalezando el camino que permite la inclusión en todas las esferas de la vida, y me alegro a la vez de que, aunque existe demora en las resoluciones, estas se realicen con fines que muchos esperamos socialmente.
Pavel Cuevas Zhbankova
Académico Terapia Ocupacional
Universidad San Sebastián
