Jesús Farías Silva

Cartagena hará historia. A fines de este año debería comenzar la construcción de tres puntos de captación de agua desde la humedad ambiente y la garúa, que buscan mantener el suministro en casos de emergencia.

Se trata de un proyecto de largo aliento. En marzo del año pasado se lanzó un concurso de la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo, el Gobierno Regional de Valparaíso y la Municipalidad de Cartagena para mejorar el acceso al recurso ante la escasez hídrica que afecta a la zona central del país.

Luego, en marzo de este año se anunció el ganador, el arquitecto Cristóbal Trujillo, quien propuso la edificación de módulos que contienen un estanque de 5 mil litros, una pérgola captadora, una terraza con accesibilidad universal y jardineras en el liceo Eugenia Subercaseaux, el colegio Presidente Aguirre Cerda y el colegio Villa Cartago.

Se denomina como "La Melosa" y se está trabajando como un proyecto piloto para más tarde replicar en otras comunas del país afectadas por el cambio climático y donde las precipitaciones han disminuido durante la última década, como es el caso de Cartagena.

Con la iniciativa se busca "promover la innovación y sensibilizar a la comunidad local" y "asegurar la existencia de puntos de agua".

El profesional explicó que el nombre se debe a "la similitud del diseño propuesto con una especie de carácter regional, la flor madia sativa conocida como melosa, en cuanto a sus características funcionales: pétalos que captan la humedad superficial (cubierta del proyecto), un tallo que sostiene la flor y contiene al agua (contenedor del estanque), y finalmente la raíz (la terraza como espacio de encuentro e integración con el paisaje)".

En el proyecto, que también busca la integración de los vecinos, detalló que "el estanque se encuentra contenido al centro" y "la terraza nace a partir del borde que contiene al estanque, que funciona como el espacio social para la comunidad reunida en torno al agua. Siendo los muros de este contenedor la plataforma para distribución del agua y de la entrega de información (ver ilustración)".

"Busca integrarse en el entorno local al plantearse como un diseño abierto, con posibilidad de recorrerse en 360 grados. Además, plantea a nivel de solución local la captación de humedad superficial y garúa, utilizándola para riego por goteo, asociándose a través del paisaje a su contexto local", agregó el profesional.

Para su construcción, la Agencia Chilena de Cooperación abrió una licitación por 118 mil dólares ($100.524.200), que busca encontrar una empresa que haga las tareas a partir de septiembre, tras la adjudicación programada para el 31 de agosto.

El proceso comenzó el 1 de agosto recién pasado con la publicación de las bases y se mantendrá abierto a oferentes hasta el 21 de agosto.

Desde el martes que las y los trabajadores del Fosis se encuentran en paro indefinido en demanda del cumplimiento de los compromisos que su director ejecutivo asumió respecto a mejorar las condiciones laborales del personal, y que después de meses de espera, aun no se materializan.

Previamente, el 9 de mayo, producto de una paralización de advertencia, se instaló una mesa de trabajo compuesta por el director del Fosis, el directorio Anffos, su sindicato de honorarios, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia (representado por dos asesores del ministro Giorgio Jackson) y la Anef, como garantes.

Si bien, hay temas en los que se logró avanzar, a partir de esta instancia, varios acuerdos vinculados a los mejoramientos de condiciones laborales no se han concretado, lo que sustenta esta nueva movilización con carácter indefinido, según explicaron desde las organizaciones sindicales.

Desde los gremios argumentaron que la movilización obedece al incumplimiento del "público compromiso del director ejecutivo de nivelar los grados más bajos de la institución, lo que fue rechazado por la Dipres, y que afecta a más de 100 funcionarios/as del Fosis que, a pesar de que cumplen labores estratégicas para el servicio, se les condena a mantenerse en los grados más bajos y, por lo mismo, en precariedad de ingresos".

También plantean que "junto con el rechazo de Dipres se desecha la posibilidad de movilidad interna para otros cientos de funcionarios/as que llevan 10, 15 e incluso 20 años, estancados en el mismo grado, y sin ninguna alternativa de proyección en el servicio".

Las organizaciones se quejaron del "incumplimiento del compromiso del director ejecutivo y del ministro Jackson con los trabajadores/as de terreno, quienes no cuentan con recursos para llevar a cabo sus labores de supervisión; como tampoco cuentan con vehículos en condiciones de salir sin arriesgar su integridad física, ni con infraestructura adecuada en varias oficinas regionales y provinciales del país".

Otro punto de las demandas hace referencia "al personal a honorarios, aún no se cumple el compromiso de pagar a todos estos trabajadores/as el 4% de reajuste adicional (con carácter de retroactivo a enero 2023), que vendría a completar el 12% entregado al sector público para el 2023, y que en los casos de aquellos honorarios que pasen a contrata, este monto sea considerado para calcular el líquido establecido para su traspaso".

Además se quejan de la inestabilidad laboral que enfrentan y exigen un reconocimiento de la carrera funcionaria.