Trabajadoras de áreas verdes denuncian represalias y discriminación en contratación
Municipio recibió informe de la empresa que explica las razones de la decisión.
Gloria Soto y María Reyes fueron dos de las voceras de los trabajadores de la empresa Phoenix Paisajismo durante la movilización de casi una semana y que buscaba que todos los operarios de la empresa pasaran a la dotación de los nuevos encargados del servicio de mantención de las as áreas verdes de San Antonio.
Ese fue uno de los puntos del acuerdo que sostuvo el concejo municipal el 1 de agosto, luego de la decisión de la administración comunal de poner término anticipado al contrato de Phoenix tras conocer un fallo del Tribunal de Contratación Pública, que ordenó retrotraer el proceso a la etapa de evaluación de las ofertas.
Así 107 de los 122 trabajadores serían recontratados por Parques Johnson, cuatro pasarían a la dotación del municipio y los once restantes, que estaban con licencias, serían reubicados.
Sin embargo, como ayer denunciaron Gloria Soto y María Reyes serían víctimas de represalias y discriminación. Su queja fue respaldada por los concejales Valentina Riquelme, Lorena Zamorano, Paola Améstica y Alexis Lizama.
Gloria Soto relató que el pasado jueves cuando se presentó en la plaza de Llolleo para firmar el contrato, el representante de la empresa le dijo que "no cumplía el perfil para contratarme y que era una falta de respeto porque lo traté de tú y no de usted. Además me dijo que no hacía caso a la empresa, porque no quería firmar un anexo fuera del contrato. Le dije que me quería asesorar sobre ese papel, para saber si estaba bien".
Aseguró que "esta es una represalia y una discriminación que me están haciendo. No sé si la empresa sabe lo que hace el administrador de contratos con las personas que estuvimos en el paro".
Y llamó a la alcaldesa a "cumplir con su palabra. Una vez se lo dije y se lo vuelvo a repetir, alcaldesa póngase la falda como corresponde. Soy mujer y madre, necesito pagar (cuentas) y alimentarme. En estos momentos estoy cesante. Alcaldesa cumpla con lo que dice. Se lo pido, necesitamos trabajar".
María Reyes agregó que "desde la charla de inducción tuvimos problemas porque no le gustó que lo tuteáramos, lo que no creo que sea una falta de respeto. Discutimos con él y desde ahí empezaron las represalias con nosotras, porque reclamábamos. El jueves no me presenté por esto mismo, por los problemas. Ese mismo día me llamó mi compañera llorando por la humillación que la hicieron pasar".
Acciones arbitrarias
Valentina Riquelme expuso que "venimos a denunciar acciones arbitrarias, discriminación y represalias en contra de una de las trabajadoras que fue cara visible de las manifestaciones que ocurrieron en el frontis del municipio, la señora Gloria, quien se apersonó en una de las reuniones del concejo municipal y nos indicó, muy afligida, que el encargado de contratos le había dicho que no la iba a contratar".
La justificación sería, según Valentina Riquelme, que la trabajadora "no se dirigía con un trato cordial al encargado, y que no se subordinaría a las ordenes. Esto se lo manifestó esta concejalía a la alcaldesa el jueves pasado pidiendo explicaciones de qué está pasando, porque el acuerdo era que se contrataría a todos los trabajadores. Hasta la fecha no me ha respondido para saber qué pasa con el caso de la señora Gloria, porque la tienen que contratar, ese fue el acuerdo. Esto es una represalia en contra de Gloria y María que todavía no han firmado su contrato".
"Esto es inaceptable y cuestionable. Tenemos un audio que se puso a disposición de la alcaldesa con las pruebas que respaldan esta denuncia", aseguró la concejala, quien dijo tener antecedentes de otras transgresiones al acuerdo, pero "solo verbales, porque los trabajadores temen perder sus trabajos".
Alexis Lizama calificó como "preocupante la situación por la que están pasando las vecinas Gloria y María, quienes aún no han sido contratadas cuando existe un acuerdo de concejo municipal donde se dejó establecido que se debía contratar a la totalidad de los trabajadores".
Según Lizama, "no podemos obligar a la empresa a que contrate a estos vecinos, pero sí a través de la alcaldesa, ella puede coordinar y hacer respetar este acuerdo. Está en manos de la alcaldesa que estas dos vecinas sean reincorporadas a la brevedad a su trabajo".
Paola Améstica afirmó que "me desconcierta denunciar esto, después del acuerdo del concejo. Ellas son las caras visibles, dieron la lucha por los trabajadores. Me molesta la actitud de la alcaldía ciudadana, está funcionando como una dictadura. Lamento que no se considere ni se respete a las mujeres. Llamo a la alcaldesa, como mujer, para que cumpla su palabra".
La concejala Lorena Zamorano recordó que "la alcaldesa se comprometió a pagar desde el primero de agosto y ahora hace una inducción a los trabajadores y les dicen que les pagarán desde el día 17, cuando fueron contratados. El dinero restante lo tendría que pagar la municipalidad. Existe una inmensa irregularidad que no fue lo que se acordó en el concejo, que era la continuidad laboral. Los trabajadores no merecen este trato".
Informe
La empresa Parques Johnson envió a la Municipalidad de San Antonio un informe respecto al caso de las dos denunciantes, donde se expresa que "las acciones durante la sesión de inducción fueron inadecuadas y contrarias a los principios que buscamos promover. Lamentablemente, en repetidas ocasiones interrumpieron la presentación, manifestaron críticas hacia los protocolos establecidos para asegurar un funcionamiento seguro y eficiente y mostraron resistencia a cumplir con las normas establecidas. Además expresaron comentarios inapropiados en relación a consumo de alcohol y marihuana en el entorno laboral".
Con este documento en su poder y con la carta enviada por Gloria Soto, ayer la alcaldesa de San Antonio, Constanza Lizana se refirió a la denuncia.
Tras recordar y reconocer el acuerdo del concejo suscrito que buscaba entregar continuidad laboral a los trabajadores de Phoenix, la jefa comunal explicó que el inicio de las labores en Parques Johnson comienza con el citado proceso de inducción.
"Llegaron reclamos de dos personas que estaban contratadas por Phoenix y que fueron parte del proceso de inducción en su incorporación a Parques Johnson en torno a que no serían contratadas. Lo que nos corresponde es pedir el informe correspondientes porque nos interesa que se cumplan los acuerdos que fueron suscritos", afirmó Constanza Lizana.
Agregó que con fecha 29 de agosto (ayer) recibió el informe. "Lo que nos informa Parques Johnson es que, si bien ellos tienen toda la voluntad de hacer cumplir el acuerdo que se suscribió, ellos tienen ciertos protocolos de las conductas y existe un contrato de trabajo, por lo tanto, deben existir relaciones de subordinación y dependencia para ejercer estas labores. Estas trabajadoras no mostrarían la voluntad de adscribirse a estas normas".
La alcaldesa señaló que "Parques Johnson nos dice que estas personas no cumplen con el perfil adecuado para cumplir las labores por estas acciones o conductas. Nos interesa que se cumplan los acuerdos , pero entendemos que existe un empleador que tiene normas, que consideramos que son prudentes en materias de seguridad (…) y en especial en la mantención de parques y plazas, que la mantención se haga por personas que no consuman alcohol o drogas mientras desarrollan sus labores. Entendemos que este es el motivo porque estas personas no están en condiciones de proseguir en esta empresa".
Según Constanza Lizana, "bajo ningún punto de vista se trata de discriminación. Sostuvimos el acuerdo, donde se tenía que contratar a todas las personas, pero bajo las conductas propias de desempeñarse en las áreas verdes, donde están las familias".
La alcaldesa anunció que "este informe se entregará a todos los concejales y concejalas para que tomen conocimiento de cuál es la situación de esta dos trabajadoras".
El director de Seguridad Pública del municipio, Cristhian Guerra, afirmó que "es importante que los trabajadores acaten medidas de seguridad, porque podrían ocurrir accidentes que los afecten a ellos o a personas que transitan por la calle o las áreas verdes de la comuna".