Seremi detalló cómo se enfrentará el desempleo en el Litoral de los Poetas
Los esfuerzos inmediatos se concentran en el próximo verano y las fiestas de fin de año. La seremi Susana Calderón indicó que se espera "una temporada estival de mayor reactivación".
La seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Valparaíso, Susana Calderón, detalló algunas de las medidas que se irán adoptando en la provincia de San Antonio para aumentar la fuerza laboral y disminuir la cesantía, que en el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) llegó al 6,5 por ciento (ver recuadro). El próximo boletín se entregará el viernes 29.
"Hoy tenemos sectores productivos que están en permanente adecuación. Sabemos que en el último trimestre se genera una alta rotación de trabajadores y trabajadoras, lo que hace que aumenten las cifras. Paralelo a eso, estamos fortaleciendo los planes de generación de empleo, de formación, de mejorar subsidios y planes de capacitación que empiezan a ejecutarse ahora, en septiembre. Por lo tanto, esperamos ir compensando estas cifras rotatorias de empleo", manifestó en conversación con Diario El Líder de San Antonio.
Los esfuerzos inmediatos se concentran en el próximo verano y las fiestas de fin de año. La autoridad indicó que se espera "una temporada estival de mayor reactivación".
"En todo el Litoral de los Poetas hay planes del Sernatur, que estamos trabajando con los municipios y (la Seremi de) Economía para este periodo", recalcó.
Detalló que "en la preparación de las empresas hemos hecho una red provincial con las omil (oficinas de información laboral), con las alcaldías, y particularmente con El Quisco y Algarrobo para fortalecer a sus emprendedores y calificar a los trabajadores que van a recibir a los turistas en la provincia".
Todas las medidas, además, apuntan a que sean trabajos formalizados con un contrato laboral.
"Si vemos las cifras del INE del último trimestre móvil, estamos en un 30 por ciento de informalidad, lo que nos preocupa. Tiene que haber consciencia de que un trabajo formal es un trabajo que entrega cobertura en materia de accidentes, que entrega la posibilidad de cotizar y cobertura previsional", expuso la seremi Calderón.
Las iniciativas se dirigen igualmente a los sectores etarios más rezagados en el mercado: jóvenes y mujeres.
"Sabemos que a veces el tema de los cuidados (mujeres que deben hacerse cargo de familiares) conspiran contra la formalidad, pero esperamos de a poco generar las dinámicas que permitan revertir esto y, por eso, tenemos políticas de empleabilidad para las mujeres y los jóvenes, porque sabemos que para ellos tampoco está siendo fácil encontrar empleo; y también para los adultos mayores de 50-55 años".
Reforma
La seremi adelantó que se reforzarán los diálogos ciudadanos para explicar los alcances de la reforma previsional, cuyo proyecto ingresó al Congreso el 7 de noviembre de 2022 y fue aprobado en general el 25 de enero pasado en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y Diputadas.
El 18 de julio, el Gobierno conformó una mesa técnica, instancia que reunió a técnicos de los diferentes partidos políticos del país, con el fin de buscar acuerdos y así agilizar su tramitación.
En ella se consideran temas como el 6 por ciento de cotización adicional, la reorganización industrial, el alza y la universalización de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
De esta forma, este miércoles 20 de septiembre se hará un encuentro denominado como "Mejores pensiones para Chile", donde participará la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, y el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos.
Se llevará a cabo a las 16 horas en el auditorio de Aiep en Barrancas (General Ibáñez 1760).
"Es una política integral que apunta a los trabajadores y trabajadoras que están activos en el mercado laboral, pero también a quienes se han jubilado y reciben pensiones de las AFP y el sistema público", indicó.
Finalmente, y consultada por la implementación de la reducción del horario laboral a 40 horas a la semana, recordó que se hará de forma gradual.
"Recién en abril de 2024 empieza la primera hora de reducción. Tenemos un año para implementarla, para esto hemos conversado mucho con empresas, sindicatos de trabajadores y gremios. La ley considera que habrán otras dos horas de reducción al segundo año de vigencia de la ley y al tercero las otras dos horas restantes", informó.
De esta forma, "en abril de 2028 vamos tener una rebaja completa de las 45 a 40 horas laborales".
6,5 por ciento de desempleo marcó la provincia de San Antonio en el último informe del INE.