Trabajo y salud mental: una sinergia necesaria
El próximo martes 10 de octubre es el Día Mundial de la Salud Mental, un tema que ha logrado tener mayor visibilidad durante los últimos años tanto en el contexto social como en el plano laboral.
En el trabajo y según un estudio de ManpowerGroup, 3 de cada 10 personas piden que se preste más atención a lo relacionado con salud mental[1]. Esto se hace aún más notorio en la recta final del año, cuando la exigencia llega al máximo en muchas áreas, debido a la presión que existe para lograr un cierre positivo.
Esto genera un estrés importante en los trabajadores, lo que hace aún más importante el prestarle mucha atención a la salud mental de los colaboradores.
¿Cómo podemos lograrlo? Independiente del formato en que se realicen las funciones, es decir, presencial, remoto o híbrido, es importante contar con espacios definidos para conversar sobre el tema, así como beneficios para las personas respecto de su salud mental, que haya respeto por los tiempos de descanso y, además, la imperante existencia de una cultura inclusiva que haga del lugar de trabajo un espacio grato para todos, no solo en esta época, sino durante todo el año.
Este tema no debe tomarse a la ligera. Es por esto que generar espacios seguros que permitan la reflexión y el cuidado de la salud mental dentro del ámbito laboral se vuelve crucial a la hora de hacernos cargo y velar por el bienestar de cada colaborador y colaboradora de una organización.
Andrea Gamboa
Gerente de People & Culture de
ManpowerGroup Chile