Asociación gremial cuestionó bases del nuevo concurso para cargos de la salud
Organización estudia presentar antecedentes en Contraloría. "No nos quedaremos callados", dijo la presidenta.
El conflicto que se desencadenó con el concurso para los cargos de la salud municipal por la ley de Alivio seguirá en el 2024. Al menos así lo anunció la Asociación Gremial de Funcionarios de la Salud Municipal, que adelantó una serie de acciones luego de que la administración comunal revocara el concurso que estaba en proceso y llamara a uno nuevo.
El pasado viernes 29 de diciembre se publicaron las nuevas bases de un proceso al que inicialmente presentaron sus antecedentes 83 funcionarios de la atención primaria de salud. El mismo día que se conocían los resultados, los trabajadores se enteraron que el proceso se retrotraía por una serie de vicios. Uno de ellos era que el concurso no fue convocado por el director de Salud.
La asociación gremial acusó a la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal (Afusam) de paralizar el concurso para incorporar tres cargos que "comprometieron".
La semana pasada, a través de un correo electrónico, la alcaldesa Constanza Lizana ordenó al director de Salud, José Luis Hernández, elaborar unas nuevas bases.
"Las nuevas bases, si se comparan con las anteriores, son las mismas. Lo único que cambió es un cuadro, que ellos (Afusam) querían poner para que entraran estas tres personas. No cambió las atribuciones del director y le ponen la dirección de Salud, usaron esa trampa", acusó la presidenta de la asociación gremial, Marcela Jaque.
Según la dirigenta, "este proceso va a terminar en marzo del próximo año. Es muy probable que todos los antecedentes se manden a Contraloría".
La presidenta de la gremial responsabilizó del conflicto a "la alcaldesa y a la Afusam. Eso lo tenemos claro, porque el doctor (jefe de la dirección) ha seguido todas las instrucciones que le han dado erróneamente", dijo en relación a las atribuciones del cargo que fueron entregadas a otros funcionarios de la administración comunal, luego que Contraloría determina reintegrar al odontólogo en su puesto.
Marcela Jaque agregó que "este capítulo todavía no termina, es vergonzoso como la alcaldesa le toma el pelo a sus trabajadores, a los dirigentes y a la comunidad en general. No nos merecemos este trato que nos está dando y se contradice con su discurso que trabaja por los trabajadores y los ciudadanos, cuando trabaja por prevendas, compra apoyos y eso es lo que denunciaremos, no nos quedaremos callados, porque esto ha sido un descaro enorme".
Pronunciamientos
Uno de los puntos que expuso la asociación gremial para oponerse a llamar a un nuevo concurso era el plazo que, según exponían, vencía el 31 de diciembre. Para argumentar su postura citaron un comunicado de 2021 de la Confusam donde se planteaba el tema.
Desde Afusam señalan que los "plazos no son fatales" y que no habría problemas en prolongar la selección de los cargos este año.
Para despejar esas dudas, el concejal Manuel Meza, en el último concejo municipal, solicitó un pronunciamiento de las unidades competentes.
"El nuevo concurso tiene vicios de ilegalidad, porque la alcaldesa firmó el decreto. Además pedí informes de Jurídico y Control y no llegó nada. Quería saber si estos plazos nuevos están dentro de la legalidad, pero no tuve respuesta", comentó el edil de la DC.
Meza ratificó que "son las mismas bases del concurso anterior, solo cambian las fechas y la firma. Otro punto que pregunté es si se objeta este nuevo concurso, es si se abre a cualquier persona que quiera postular. Así se pierde la esencia de la ley de Alivio".
La normativa establece en su artículo único que las entidades administradoras de salud municipal que, al 30 de septiembre del año 2021, tengan más de un 20% de su dotación en calidad de "contrato a plazo fijo", deberán llamar a concurso interno para así contratarlos de forma indefinida.
19 de enero establecen las nuevas bases como fecha de notificación de los nuevos cargos.