Mañana será el día clave para definir qué pasará con concurso de cargos en la salud
Presidenta de Afusam relató las gestiones que hizo su organización en el Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio para buscar una salida al proceso, que, según la Asociación Gremial, "se cayó porque estaba fuera de plazo".
En la sede del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal de San Antonio (Afusam) se reunió con personeros de esta repartición para requerir información sobre el concurso de la ley de Alivio.
La otra organización de trabajadores de la atención primaria de la comuna, la Asociación Gremial, informó el martes que el concurso "se cayó porque estaba fuera de plazo", lo que habría dejado a 83 trabajadores sin la opción de incorporarse a la planta de la dirección de Salud.
La presidenta de Afusam, Irache Saharrea, explicó que "logramos en esta reunión que analizaran con mayor detalle los argumentos y antecedentes que se tienen. Flexibilizaron su postura con respecto al tiempo y mostraron disposición a ver esta circunstancia, porque son los trabajadores quienes esperan cómo se desarrolla esto de manera correcta".
Según la dirigenta, las bases del concurso anterior "contienen errores, no se incluyen los pronunciamientos anteriores de contraloría. Las leyes y reglamentos a veces tienen vacíos y se pueden interpretar. Si uno se va a esta ley debió ser hasta el 30 de septiembre. Se considera hasta el 31 de diciembre porque puede ocurrir alguna eventualidad, como ocurrió en este caso. Lo peor era no observarlo y seguir haciendo las cosas como se han hecho, con errores".
Irache Saharrea insistió que "en la administración pública los plazos no son fatales. Esta ley es una lucha de los trabajadores, para que la administración cumpla con el porcentaje del 80-20, es decir 80% de trabajadores a plazo indefinido y 20% a plazo fijo. El director de Salud tiene que reconocer que el proceso no fue prolijo, estaba a destiempo y no observar los errores es una falta", esgrimió.
Saharrea afirmó que "aún no está dicha la última palabra sobre el ministro de fe, estamos confiados, que analizados los antecedentes y el contexto comunal, por la mala gestión del director de Salud, se terminará el concurso".
La presidenta de la asociación dijo que "decir solo que está fuera de plazo (el concurso) es un argumento muy liviano".
Tras la reunión se estableció que "el viernes es el plazo máximo. El servicio no se puede pronunciar si está fuera de plazo el concurso, sino de las acciones que puede realizar el ministro de fe. Un ente público, como el servicio de salud, no puede cuestionar a otro ente público, cada uno tiene un funcionamiento propio".
Respuesta
La presidenta de Afusam también respondió a las declaraciones de la Asociación Gremial. "Pasan a llevar nuestra imagen como asociación y a nuestros socios, siempre ha sido nuestro espíritu velar por nuestros intereses y bienestar de los trabajadores".
De acuerdo a Saharrea, estas declaraciones "atentan contra el sindicalismo y la unidad. Ambas asociaciones somos de la misma confederación. Conversamos con el directorio nacional de Confusam para expresar estas situaciones, que no son solo de este año, sino que vienen desde 2021, como lo ocurrido en el concejo extraordinario el 22 de diciembre, donde fui agredida por una dirigenta".
-¿Tomarán alguna medida?
-Nuestros abogados están analizando y tomando este tema. No podemos normalizar estas conductas, que son sancionadas por la ley Karin (contra el acoso y la violencia laboral). Hemos recibido una agresión sistemática desde la otra asociación hacia nuestro directorio, eso tiene que parar.
La presidenta de Afusam aseveró que "la otra asociación no vela por sus trabajadores. En el proceso anterior algunos de sus socios se veían perjudicados por certificados de antigüedad, tenían menos años de trabajo, lo que iba en contra de quedar en plazo indefinido", respondió a los dichos de los dirigentes de la Gremial.